"Aller vers" pour les cadres
Version du programme : 1
Prochaine date
22/09/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui"Aller vers" pour les cadres
Cette formation vise à contextualiser et à enrichir les pratiques d'"aller vers" pour les cadres du secteur social. Elle permet de resituer cette approche dans l'histoire de l'action sociale, de partager des expériences vécues, d'élargir les répertoires d'action et de donner du sens à cette démarche. Coût de participation Adhérent : 500 € Non adhérent : 700 € En intra adhérent : 4000 €, variable selon les modalités. Un devis précis sera établi.
Objectifs de la formation
- Contextualiser l’aller vers : Resituer l'aller vers dans l'histoire de l'action sociale, comprendre l'usage qui en est fait actuellement, situer les enjeux de l'aller vers pour sa propre institution.
- Partager les vécus : expériences marquantes, positives comme négatives, appréhension ou attraction pour les pratiques d'aller vers, chaque stagiaire sera invité à partager ce qu’il ressent et comprend de l’aller vers.
- Élargir son répertoire d'action : Envisager des situations concrètes, des postures et des outils pour s'engager ou pour renforcer ses propres pratiques d'aller vers (salariés, partenaires, homologues)
- Donner du sens : Permettre de donner un sens et trouver un intérêt au fait d'aller vers, notamment au regard de la fonction occupée par chaque stagiaire.
- Être cohérent : travailler son propre rapport à l'altérité avant de s'engager à aller vers, s'écouter pour mieux écouter les autres.
Profil des bénéficiaires
- Cadres (directeurs, chefs de service …)
- Être en situation d’accompagnement d'une équipe
Contenu de la formation
Contextualiser l’aller vers
- Resituer l'aller vers dans l'histoire de l'action sociale
- Comprendre l'usage qui en est fait actuellement
- Situer les enjeux de l'aller vers pour sa propre institution
Partager les vécus
- Expériences marquantes, positives comme négatives
- Appréhension ou attraction pour les pratiques d'aller vers
- Chaque stagiaire sera invité à partager ce qu’il ressent et comprend de l’aller vers
Élargir son répertoire d'action
- Envisager des situations concrètes
- Des postures et des outils pour s'engager ou pour renforcer ses propres pratiques d'aller vers (salariés, partenaires, homologues)
Donner du sens
- Permettre de donner un sens et trouver un intérêt au fait d'aller vers, notamment au regard de la fonction occupée par chaque stagiaire
Être cohérent
- Travailler son propre rapport à l'altérité avant de s'engager à aller vers
- S'écouter pour mieux écouter les autres
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
La salle de formation répond aux exigences de l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons dès votre inscription à prendre contact avec nous, nous réaliserons ce qu’il sera nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.